据上海市东说念主社局音信，近日，上海市东说念主社局、市总工会、市妇联集结印发《对于开展“生养友好岗”服务模式试点责任的奉告》，凝合各方资源力量，饱读舞用东说念主单元继承有意于平衡责任和家庭关系的措施，积极营造生养友好型责任环境。

　　饱读舞“生养友好岗”试点引诱

　　《奉告》明确，接济用东说念主单元将责任期间可弹性安排、责任形势生动、责任环境友好的岗亭成立为“生养友好岗”，原则上提供给对12周岁以下儿童负有服侍义务的工作者。“生养友好岗”实行弹性责任制，用东说念主单元可从遐想经管推行动身，继承弹性高放工、居家或云尔办公、生动放假、绩效窥伺等柔性经管形势，为工作者兼顾责任和生养提供便利。相关职权义务经用东说念主单元与工作者协商明确后，列入工作合同或坚韧相关书面公约。

　　东说念主社、工会、妇联等部门积极饱读舞用东说念主单元引诱“生养友好岗”并科学合理制定岗亭尺度。重心引导分娩制造、住宿餐饮、住户服务等行业，及平台经济、数字经济、文创经济、银发经济等新经济方式限度试点履行“生养友好岗”服务模式，拓展“生养友好岗”岗亭资源。

　　优化“生养友好岗”责任环境

　　《奉告》指出，本市将建立和洽的“生养友好岗”用东说念主单元名单。各级东说念主社部门应督促用东说念主单元严格落实对女职工产假、生养奖励假、陪产假、育儿假等生养假期的突出工作保护。各级工会组织要接济“生养友好岗”用东说念主单元创建生养友好型责任时事，推动“爱心妈咪小屋”、职工之家、“职工亲子责任室”引诱，组织开展寒暑假期和课后儿童托管步履，匡助职工分摊育儿压力。各级妇联要依托妇犬子童中心、社区家庭细致引诱指示中心、妇女之家、“家+书屋”等责任阵脚，面向设有“生养友好岗”的用东说念主单元开展服务。同期，饱读舞遐想性东说念主力资源服务机构为“生养友好岗”提供专科化服务。

　　完善“生养友好岗”服务服务

　　《奉告》要求，各级东说念主社部门要将“生养友好岗”纳入大众服务服务鸿沟，按礼貌落实相关服务培训补贴政策。要依托“15分钟服务服务圈”、零工阛阓，在种种线下招聘会和线上招聘平台成立“生养友好岗”招聘专区，用东说念主单元在大众服务服务机构发布相关招聘岗亭时，将给予有意绚丽。

　　与此同期，东说念主社部门将把吸纳服务多、社会影响好的“生养友好岗”用东说念主单元纳入本市重心企业用工服务保险名单，落实“一企一策”服务，并在央求服务创业见习基地、参预“促进服务先进企业（组织）”等评比中给予优先推敲。

　　强化“生养友好岗”手段培训

　　《奉告》明确，“生养友好岗”用东说念主单元应当优先为生养再服务女性提供产后返岗再培训。对参预种种奇迹培训和评价的“生养友好岗”工作者，可按礼貌享受相应的奇迹手段提高补贴。同期，东说念主社部门也将接济奇迹院校、社会培训机构等积极开展养老守护、家政服务、育婴保育、健康照护，以及互联网营销、全媒体运营等奇迹手段培训。

　　上海市东说念主力资源和社会保险局 上海市总工会

　　上海市妇女集结会对于开展“生养友好岗”

　　服务模式试点责任的奉告

　　（征求观念稿）

　　各区东说念主力资源和社会保险局、区局（产业）工会、妇女集结会：

　　为深远学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府对于优化生养政策、促进东说念主口恒久平衡发展、促进高质地充分服务、以东说念主口高质地发展因循中国式当代化等要紧决策部署，落实《中共中央国务院对于实施服务优先策略促进高质地充分服务的观念》（中发〔2024〕18号）、《上海市服务促进条例》、《寰球妇联东说念主力资源社会保险部对于深远实施巾帼服务创业促进步履的指示观念》（妇字〔2024〕6号）要求，饱读舞本市用东说念主单元制定有意于平衡责任和家庭关系的措施，稳固和扩大服务岗亭、提高工作参与率，现就本市开展“生养友好岗”服务模式试点责任谈论事项奉告如下：

　　一、试点引诱“生养友好岗”

　　接济企业、社会组织、个体经济组织等用东说念主单元综认为议工作者守护家庭、奇迹发展、权益保险等需求，将部单干作期间可弹性安排、责任形势生动、责任环境友好的岗亭成立为“生养友好岗”，原则上提供给对12周岁以下儿童负有服侍义务的工作者。“生养友好岗”可安排全日制工作者，也可安排非全日制、新服务方式等生动服务东说念主员。

　　“生养友好岗”在尺度责任期间内实行弹性责任制，用东说念主单元可从遐想经管推行动身，照章继承生动高放工期间、居家或云尔办公、生动放假、绩效窥伺等柔性经管形势，为工作者平衡责任和家庭关系提供便利。对因分娩遐想性情竣事，弗成实行尺度工时制的用东说念主单元，经区东说念主力资源和社会保险行政部门批准，可按照礼貌央求实行其他责任和休息目的。

　　二、提高“生养友好岗”供需适配

　　用东说念主单元引诱成立“生养友好岗”，是促进企业环境、社会及处置（ESG）推崇，凝合眷注职工，促进企业可不绝发展的蹙迫举措。各级东说念主力资源社会保险部门、工会组织、妇联组织要集结行业协会、社会组织等多方力量，积极动员引导用东说念主单元引诱成立“生养友好岗”并科学合理制定岗亭尺度、成立决策和责任轨制。重心引导饱读舞本市分娩制造、住宿餐饮、住户服务等行业及平台经济、数字经济、文创经济、银发经济等新经济方式中有相关需求且用工法式的用东说念主单元试点履行“生养友好岗”服务模式。

　　本市对成立“生养友好岗”的用东说念主单元建立和洽名单。各级东说念主力资源社会保险部门要指示用东说念主单元主动报备“生养友好岗”用工情况，用东说念主单元在大众服务服务机构发布相关招聘岗亭时，应给予有意绚丽。对合适条款的用东说念主单元，按礼貌落实好种种服务培训补贴政策。各级工会组织要加强宣传，富腾配资提高用东说念主单元对“生养友好岗”的意会招供，推动成立相关岗亭。各级妇联组织要阐扬女企业家协会等种种社会组织积极作用，充分挖掘种种企业资源和社会资源，宣传引导女性服务较采集的用东说念主单元优先成立“生养友好岗”。

　　三、优化“生养友好岗”责任环境

　　各级东说念主力资源社会保险部门要保险职工照章享受生养假、育儿假，饱读舞有条款的用东说念主单元自行竖立多样福利假期，眷注育儿工作者相配家庭。各级工会组织要指示用东说念主单元引诱家庭友好型责任时事，推动星级型、分享型“爱心妈咪小屋”应建尽建、应享尽享，积极开展“幸福奶爸惬心宝妈”生养接济步履。深化职工之家引诱，饱读舞有条款的用东说念主单元举办“职工亲子责任室”，提供托管服务。各级妇联组织要指示辖区内妇犬子童中心、社区家庭细致引诱指示中心、妇女之家、“家+书屋”等责任阵脚，面向设有“生养友好岗”的用东说念主单元，开展家庭证实、儿童眷注、心理指令等服务。

　　四、完善“生养友好岗”服务服务

　　各级东说念主力资源社会保险部门、工会组织、妇联组织要将“生养友好岗”纳入大众服务服务鸿沟，依托“15分钟服务服务圈”、零工阛阓，谀媚“服务营救月”“乐业上海优+”步履等步履，在种种线下招聘会和线上招聘平台成立“生养友好岗”招聘专区，采集发布相关岗亭信息。饱读舞遐想性东说念主力资源服务机构为“生养友好岗”提供专科化服务。要作念好辖区内育儿东说念主员超过是育儿妇女的排摸，实时掌抓服务意愿、岗亭需求等信息，针对性提供岗亭推选、政策宣讲等服务。

　　五、强化“生养友好岗”工作者手段培训

　　接济“生养友好岗”用东说念主单元自行组织或请托第三方开展企业职工奇迹培训，优先为“生养友好岗”育儿妇女提供产后返岗再培训。接济奇迹院校、社会培训机构等种种培训资源，积极开展养老守护、家政服务、育婴保育、健康照护，以及互联网营销、全媒体运营等奇迹手段培训，提高“生养友好岗”工作者职场发展才气。饱读舞“生养友好岗”工作者积极参预种种奇迹培训和评价，对获取奇迹手段等第文凭的按礼貌给予奇迹手段提高补贴。

　　六、加强“生养友好岗”工作者权益保险

　　对实行工作合同体式用工的，用东说念主单元要照章与工作者协商生动高放工期间、居家或云尔办公、生动放假和绩效窥伺等具体事项，协商明确的应列入工作合同（或工作合同补充公约）。对实行其他体式用工的，通过坚韧相关书面公约的形势，合理笃定职权义务，保险“生养友好岗”工作者兼顾责任和家庭。各级东说念主力资源社会保险部门、工会组织、妇联组织要加强对“生养友好岗”用东说念主单元的工作法律宣传指示，促进用东说念主单元照章落实好“生养友好岗”工作者的各项工作权益。各级工会组织推动用东说念主单元与工作者开展协商，将自制合理的工时和休息放假轨制等内容纳入集体合同。

　　七、建立健全“生养友好岗”责任激发措施

　　市东说念主力资源社会保险部门要将吸纳服务多、社会影响好的“生养友好岗”用东说念主单元纳入重心企业用工服务保险名单，配备服务服务专员，实行“一企一策”服务，并在其央求服务创业见习基地、参预“促进服务先进企业（组织）”等评比中给予优先推敲。市东说念主力资源社会保险部门、市总工会、市妇联按期网罗发布履行“生养友好岗”服务模式优秀案例，择优推选参与评比谈论荣誉。

　　八、强化“生养友好岗”责任落实

　　各级东说念主力资源社会保险部门、工会组织、妇联组织要谀媚推行，将“生养友好岗”服务模式试点责任动作构建生养友好型社会的一项蹙迫举措，强化协同联动，加强政策扶持、立异激发举措，追思责任教学，积极培植和挖掘先进典型，加强宣传引导，营造服务友好型的服务环境和营商环境。“生养友好岗”引诱责任收效显贵的区，可在曩昔度稳服务责任绩效窥伺中给予加分。

　　上海市东说念主力资源和社会保险局

　　上海市总工会

　　上海市妇女集结会

　　2024年月日

　　政策问答

　　一、什么是“生养友好岗”？主要提供给哪些工作者？

　　答：“生养友好岗”主要责问任期间可弹性安排、责任形势生动、责任环境友好的岗亭。用东说念主单元在尺度责任期间内实行弹性责任制，可从遐想经管推行动身，照章继承生动高放工期间、居家或云尔办公、生动放假、绩效窥伺等柔性经管形势。原则上提供给对12周岁以下儿童负有服侍义务的工作者。

　　二、若何优化“生养友好岗”服务服务？

　　答：“生养友好岗”纳入大众服务服务鸿沟，依托“15分钟服务服务圈”、零工阛阓，谀媚“服务营救月”“乐业上海优+”步履等步履，在种种线下招聘会和线上招聘平台成立“生养友好岗”招聘专区，采集发布相关岗亭信息。饱读舞遐想性东说念主力资源服务机构为“生养友好岗”提供专科化服务。

　　三、对成立“生养友好岗”的用东说念主单元有什么激发举措？

　　答：吸纳服务多、社会影响好的“生养友好岗”用东说念主单元纳入重心企业用工服务保险名单，配备服务服务专员，实行“一企一策”服务，并在其央求服务创业见习基地、参预“促进服务先进企业（组织）”等评比中给予优先推敲。此外，还将按期网罗发布履行“生养友好岗”服务模式优秀案例，择优推选参与评比谈论荣誉。

• 念主
• 上海
• 接济
• 用东
• 单元